Gerente Corporativo de Planeamiento de Estrategia de Personas en Credicorp, con más de 15 años de experiencia en gestión del talento, planeamiento estratégico y analítica aplicada a Recursos Humanos.
En su trayectoria destacan cargos estratégicos en Mibanco y Pandero S.A., donde fue responsable de implementar modelos predictivos de rotación, frameworks de talento y sistemas de gestión de desempeño, con enfoque en la experiencia del colaborador y el alineamiento cultural.
Es Máster en Data Science y Big Data por IEBS Business School, MBA por ESAN, y cuenta con programas de especialización en Harvard Business School y Pacífico Business School.