Aprenderás sobre cómo se realiza la aplicación de tecnología en People Analytics para una gestión efectiva de colaboradores.

• La era de Analytics en RR.HH. en América Latina.
• Mindset data-driven.
• Modelo operativo de People Analytics.
• Framework de People Analytics.
• Gestión integral de la Analítica en la organización.
• Monetización de datos en distintos escenarios con People Analytics.

Aprenderás a analizar las diversas relaciones existentes dentro de la organización para diseñar iniciativas estratégicas que ayuden a la empresa a adaptarse a los cambios.

• Gobierno de información en RR.HH.
• Mejores prácticas para generar modelos de datos en RR.HH.
• Definiciones de la Analítica Relacional.
• Impacto de las Relaciones en el desempeño organizacional.
• Modelo de ONA / Analítica Relacional.
• Panorama tecnológico de la analítica relacional.

Adquirirás conocimientos para entender los conceptos básicos de estadística aplicada a RR.HH. y el uso de las correlaciones entre variables relevantes en el ecosistema de RR.HH.

• Principales conceptos estadísticos en RRHH.
• Indicadores estadísticos usados en recursos humanos (correlación, regresión entre otros).
• Ejemplos de aplicación con información de RR.HH.

Conocerás conceptos básicos hasta lograr su aplicación con distintos tipos de tecnologías y metodologías de ciencia de datos y machine learning.

• Analítica Descriptiva: Fundamentos de Bases de datos, tipos y Relación.
• Analítica Predictiva - Machine Learning.
  • Fundamentos de Inteligencia artificial y machine learning.
  • Regresiones: multivariable, logística.
  • Árboles de decisión.
  • Ejercicios prácticos de Analítica Prescriptiva.
  • Ejercicios prácticos de Inteligencia Artificial.