Perfil del
Estudiante
Dirigido a profesionales, líderes de profesionales y a líderes de las empresas.
TEMARIO DE APRENDIZAJE PARA POTENCIAR TU ÉXITO
Temario
- Retos de las organizaciones y principales desafíos en la incorporación de talento en un entorno virtual.
- Planificación de la dotación de personal alineada a la estrategia organizacional.
- Componentes de un perfil de puesto.
- Planeamiento de la estrategia de búsqueda y convocatoria.
- Gestión del mercado interno de Talento.
- Tendencias para el reclutamiento externo: Employer Branding, Talent Branding.
- Proceso integral de selección de personal.
- Evaluación de la hoja de vida.
- Evaluaciones tradicionales: pruebas de conocimientos, pruebas psicológicas, etc.
- Evaluaciones por Competencias: Entrevista y Assessment Center.
- Verificación de referencias y antecedentes laborales.
- La negociación salarial y la oferta del empleo al postulante elegido.
- Onboarding: incorporación a la cultura de la organización y al puesto de trabajo.
- Indicadores generales de Reclutamiento, Selección, Incorporación e Inducción.
- Exposición de trabajos finales.
Perfil del
Egresado
Contarás con los conocimientos y competencias esenciales para poder diseñar, implementar, ejecutar y supervisar un programa de atracción y selección de personas integral en empresas u organizaciones.
Respaldan nuestra calidad académica
