Perfil del
Participante
Profesionales líderes, gerentes, supervisores, jefes de equipo con un año de experiencia en roles de liderazgo, que motivados por su desarrollo personal y profesional busquen:
- Desarrollar habilidades de coaching para mejorar su liderazgo.
- Impulsar el desarrollo personal y profesional de sus equipos.
- Crear un entorno de trabajo más colaborativo y eficiente.
- Mejorar la comunicación y la gestión de personas.
- Adaptarse a los cambios y fortalecer la resiliencia organizacional.
Temario
1.- Introducción al coaching y al liderazgo.
2.- Las habilidades esenciales del líder como coach: la generación de confianza.
3.- La identificación y definición de problemas y el desbloqueo del potencial: la pregunta poderosa.
4.- La observación, la escucha generativa y la presencia.
5.- Estrategias de coaching individual: el feedback para motivar a la acción.
6.- Estrategias de coaching de equipos: el líder como facilitador de procesos grupales.
7.- Adaptabilidad y resiliencia organizacional: el líder coach como agente de cambio.
8.- Desarrollo de un plan de acción para implementar el coaching en el liderazgo.
9.- Trabajo aplicativo final: El trabajo final del curso consiste en desarrollar un plan de acción personalizado para implementar el coaching en tu rol de líder.
La EPG-USIL se reserva el derecho de modificar su plana docente, ya sea por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, sin afectar la calidad académica del curso.
Skills
Al finalizar el curso, el alumno obtendrá las siguientes capacidades:
- Líder coach y presencia: inspirar, motivar, empoderar y desarrollar equipos y personas.
- Facilitación del desarrollo de personas y profesionales.
- Observación y análisis: identificar necesidades, fortalezas y áreas de mejora.
- Inteligencia emocional: autoconocimiento, gestión de emociones, empatía.
- Pensamiento crítico: análisis de problemas, toma de decisiones efectiva.
- Creación de estrategias: planes de acción para el cambio positivo y la adaptación.
- Comunicación efectiva: escucha generativa, preguntas poderosas, feedback apreciativo.
- Resiliencia organizacional: fortalecer la capacidad de afrontar desafíos.
- Adaptabilidad: ajustarse a nuevas dinámicas y entornos cambiantes.
- Trabajo en equipo: colaboración, sinergia, construcción de relaciones.
Profesores practitioners
Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este curso.
Iranzu Goicoechea Oxinalde ( España )
Socia en OrganicActions. Consultora y directora académica del Máster en Liderazgo Orgánico y Transformación Consciente de UPC, España.
Iranzu Goicoechea Oxinalde ( España )
Socia en OrganicActions. Consultora y directora académica del Máster en Liderazgo Orgánico y Transformación Consciente de UPC, España.