TEMARIO DE APRENDIZAJE PARA POTENCIAR TU ÉXITO
 

• ¿Qué define a un profesional talentoso? La guerra de talentos.
• De la estrategia a la gestión del talento: Subsistemas de la gestión del talento.
• Claves del talento y su impacto en la empresa.
• Competencias laborales: Estructura y nivel de desarrollo esperado.
• Método STAR: Entrevistas por competencias y assessment center.
• Principales indicadores de atracción de talento.
• Gestión del desempeño: ¿El talento se desarrolla, se nace o se hace?
• Evaluación de potencial, identificación de sucesores y planes de desarrollo individual: El papel de las universidades corporativas.
• Principales indicadores & Soft skills de desarrollo de talento.
• Clima y compromiso organizacional: Herramientas de medición y modelos metodológicos.
• Claves para la gestión del compromiso. ¿Qué hacer para que no se vayan?
• Principales indicadores de retención de talento.
• Trabajo aplicativo final
  Análisis y propuesta de solución para desafío de gestión de recursos humanos desde la perspectiva de un business partner.
  
  El trabajo aplicativo implica identificar y analizar problemas o desafíos específicos en la gestión de recursos humanos dentro de su organización, proponer soluciones basadas en las mejores prácticas de la función de business partner y presentar recomendaciones sustentadas por evidencia y análisis.
  El propósito principal es evaluar la capacidad de los participantes para aplicar los conceptos, teorías y habilidades aprendidos en situaciones laborales reales.