Desarrollarás los principales alcances de la política del Estado peruano para la modernización de la gestión pública en los tres niveles de gobierno: central, regional y local.

• Sistema nacional de modernización pública: conjunto de órganos, normas, recursos, métodos, procedimientos, técnicas utilizadas por las entidades públicas en la modernización de la gestión pública.
• Proceso de modernización de la gestión del estado: finalidad, lineamientos, diseño y estructura y evaluación.
• Relaciones del Estado con el ciudadano: mecanismos participativos, control ciudadano, derechos y obligaciones.
• Estructura del estado: organización, funciones e instrumentos

Aprenderás los fundamentos básicos para realizar una Planeación Estratégica para la gestión por resultados con valor público.

• Sistema nacional de planeamiento estratégico: conjunto de órganos, normas, recursos, métodos, procedimientos, técnicas utilizadas por las entidades públicas en el planeamiento.
• Objetivos y Políticas de Estado: acuerdo nacional, identificación objetivos y Políticas de Estado.
  
  Ejes estratégicos: Derechos fundamentales y dignidad de persona: objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y proyectos.
• Oportunidades y acceso a los servicios: objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y proyectos.
• Estado y gobernabilidad: objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y proyectos.
• Economía, competitividad y empleo: objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y proyectos.
• Desarrollo regional e infraestructura: objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y proyectos.
• Recursos naturales y ambiente: objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y proyectos.

Estudiarás los principales instrumentos de gestión en la administración pública para garantizar eficiencia y eficacia en su actuación.

• Plan estratégico del sector multianual (PESEM): Disposiciones generales, base legal, estructura del plan, metodología a utilizar para la elaboración del PESEM y procedimiento de aprobación.
• Plan estratégico de las entidades (PEI): Disposiciones generales, base legal, estructura del plan, metodología a utilizar para la elaboración del PEI y procedimiento de aprobación.
• Planes operativos institucionales (POI): Disposiciones generales, base legal, estructura del plan, metodología a utilizar para la elaboración del POI y procedimiento de aprobación.
• Reglamento de operaciones y funciones (ROF): Disposiciones generales, base legal, la estructura orgánica y funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad, los órganos colegiados, organismos públicos adscritos y empresas vinculadas a la entidad, metodología a utilizar para la elaboración del ROF y su aprobación.
• Manual de operaciones y funciones (MOF): Disposiciones generales, base legal, la estructura del manual, funciones específicas de acuerdo con lo indicado por el reglamento de operaciones y funciones, metodología a utilizar para la elaboración del MOF y su aprobación.
• Texto único de procedimientos administrativos (TUPA): Disposiciones generales, base legal, desarrollo de cada procedimiento, determinación de costos, revisión, calificación y fundamento legal de cada procedimiento, aprobación y difusión.

Abordarás el marco normativo de la selección, capacitación y evaluaciones que se realizan a los servidores y funcionarios públicos.

• Sistema administrativo de gestión recursos humanos: conjunto de órganos, normas, recursos, métodos, procedimientos, técnicas utilizadas por las entidades públicas en la gestión de los recursos humanos.
• Incorporación al servicio civil: Proceso de selección y requisitos.
• Capacitación: Finalidad, criterios, planificación, tipos de capacitación.
• Rendimiento y evaluación: Finalidad, alcance, responsabilidad, tipos de evaluación, calificación, supervisión.
• Compensación: Definición, estructura, principios, tipos de compensación.
• Derechos y obligaciones individuales: Descripción de los derechos y obligaciones de los servidores.
• Derechos colectivos: Normas que lo precisan, libertad de sindicación, negociación colectiva, derecho de huelga.
• Suspensión y término: Tipos de suspensión, supuestos, causales del término del servicio civil.
• Grupo de servidores: Definición y requisitos del funcionario público, directivo público, servidores civiles de carrera, servidores de actividades complementarias, servidores de confianza.
• Régimen disciplinario y procedimiento sancionador: Determinación de la falta, sanciones aplicables, procedimiento administrativo sancionador, prescripción, registro sanciones.

Ahondarás en los fundamentos del sistema nacional de presupuesto público, incluyendo sus diferentes fases y mecanismos de participación. 

• Sistema nacional de presupuesto público: Conjunto de órganos, normas, recursos, métodos, procedimientos, técnicas utilizadas por las entidades públicas en la gestión del presupuesto público.
• Fase programación multianual: Normas, criterios, asignación presupuestaria anual, articulación y aprobación.
• Fase formulación: Concepto, descripción de metas, cadenas de gasto y fuentes de financiamiento.
• Fase aprobación: Información de los ingresos y gastos de los pliegos del gobierno nacional, regional y local. Presupuesto inicial de apertura.
• Fase ejecución: Ejecución de los ingresos, estimación, determinación y recaudación. Ejecución de los gastos: Certificación, compromiso, devengado y pago. Modificación presupuestal. Índices de distribución y reserva de contingencia.
• Fase evaluación: Evaluación a cargo de las entidades, evaluación en términos financieros a cargo del MEF, evaluación global del presupuesto.
• Presupuesto por resultado: Concepto, normas, procedimientos, instrumentos de implementación.
• Presupuesto participativo: Concepto, normas, procedimientos, instrumentos de implementación.
• Sistema informático: Sistema integrado de administración financiera (SIAF-SP), módulo presupuesto, sistema integrado de gestión administrativa (SIGA).

Profundizarás los fundamentos del sistema nacional de control y el proceso integral para enfrentar riesgos e identificar ámbitos de seguridad razonable.

• Sistema nacional de control: Conjunto de órganos, normas, recursos, métodos, procedimientos, técnicas utilizadas por las entidades públicas en el control gubernamental.
• Control gubernamental: Control interno, control externo, principios, acciones de control.
• Potestad sancionadora: Facultad, infracciones, sanciones.

Comprenderás la responsabilidad social en el Estado para mejorar la gestión pública, promoviendo la transparencia y ética en las relaciones con el entorno y los ciudadanos.

• Políticas públicas ambientales y sociales: Normas, descripción, alcance, objetivo, evaluación y seguimiento.
• Actores del sistema de gestión ambiental y social: Descripción del sistema, obligaciones y responsabilidades de las entidades del sector público y privado que participan en los aspectos ambientales y sociales a nivel ejecutivo, regional y municipal.
• Sistema de gestión ambiental y social por proyecto: Norma específica, identificación de riesgo e impacto, medidas a tomar, evaluación y seguimiento.

Revisarás los mecanismos de innovación para la transformación hacia una gestión pública moderna, haciendo énfasis en el uso de las nuevas tecnologías de la información.

• Políticas públicas de transformación digital: Sistema nacional de transformación digital, finalidad, lineamientos y objetivos de la política de transformación digital.
• Gestión del cambio transformación digital: Análisis e impacto de las medidas, beneficios, sensibilización, capacitación, reconversión.
• Digitalización, automatización, innovación: Definiciones, diagnóstico, tendencias, acciones a seguir, implementación, evaluación y seguimiento.