Perfil del
participante
Profesionales, consultores y estudiantes ligados al campo de las comunicaciones y áreas de cultura interesados en mejorar la comunicación dentro de las organizaciones, así como perfeccionar la relación entre la comunicación y cultura en contextos de gestión de cambio.
2 MÓDULOS DE APRENDIZAJE PARA POTENCIAR TU ÉXITO
Módulo 1
Comunicación y cambio organizacional (24 h)
Este curso te presenta, bajo nueva teoría y ejemplos prácticos, los conceptos que relacionan la comunicación con los procesos de cambio dentro de las organizaciones.
- Aprenderás todo sobre el cambio organizacional y el papel de la comunicación interna en el.
- Conocerás cómo realizar un modelo general de Gestión del cambio con foco en la comunicación.
Módulo 2
Transformación cultural (30 h)
Te presentaremos un panorama general de lo que es la transformación cultural: objetivos y conceptos que facilitan su gestión.
- Aprenderás los nuevos conceptos y herramientas para liderar una transformación cultural.
- Conocerás los canales, mensajes e intervención participantes en una estrategia de comunicación.
Perfil del
Egresado
Identificarás la relación entre el ejercicio de la comunicación organizacional y el resultado de un proceso de transformación centrado en creencias, valores y prácticas de los colaboradores de una organización.
Respaldan nuestra calidad académica
