Perfil del postulante
El perfil del ingresante al programa de estudios de la Maestría en Ciencias Empresariales con mención en Gestión de Proyectos se compone de la siguiente manera:
Perfil de conocimientos
- Cuenta con aprendizajes previos sobre conceptos y teorías que le permitirán realizar análisis críticos en la gestión de proyectos.
- Capacidad de análisis sobre los cambios del entorno, para asumir posturas flexibles frente al mismo.
- Demuestra una sólida formación integral, disciplinaria, científica, humanística, ética y moral.
- Conocimiento de idioma extranjero.
Perfil procedimental
- Analiza los fundamentos básicos y las características esenciales de la gestión de proyectos.
- Identifica los principales conceptos, teorías y actividades básicas de la gestión de proyectos.
- Dominio de software básico como Microsoft Office.
Perfil actitudinal
- Actitud y deseo de aprender para potenciar sus habilidades y conocimientos en la gestión de proyectos.
- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de nuevos retos.
- Interés por gestionar proyectos con creatividad e innovación.
Competencias del alumno
Como alumno de la maestría deberás contar con las siguientes competencias:
Desarrollar las mejores prácticas para planificar, implementar, ejecutar, monitorear y entregar los proyectos atendiendo las necesidades y expectativas de los interesados de un proyecto aplicando las mejores prácticas propuestas por el PMI.
Establecer las mejores prácticas para seleccionar y ejecutar el portafolio de proyectos alineados a los objetivos estratégicos de la organización dotándolos de los recursos necesarios para completarlos oportunamente, complementando dicho proceso con el desarrollo de las competencias interpersonales requeridas para el desarrollo del proyecto.
Perfil del graduado
Los alumnos graduados de la Maestría en Ciencias Empresariales con mención en Gestión de Proyectos, durante sus estudios han desarrollado competencias que les permitirán trabajar en organizaciones que llevan a cabo actividades empresariales, tales como:
- Gerentes funcionales: en áreas relacionadas con marketing, finanzas, talento humano, operaciones y logística.
- Gerentes y/o directores: en pequeñas y medianas empresas que se encuentran en proceso de crecimiento.
- Consultores en el área de negocios: a fin de brindar soluciones a situaciones que se presentan. Asimismo, pueden guiar a las empresas en el desarrollo de sus planes estratégicos y de operaciones.
De igual manera, pueden dedicarse a las actividades docentes en cursos relacionados con el área de administración, así como en cursos de especialidad de tópicos de negocios. En general pueden laborar en actividades relacionadas con la gestión de empresas