Objetivo del programa
La Maestría en Ciencias Empresariales con mención en Capital Humano, tiene como objetivo brindar a los jóvenes profesionales técnicas adecuadas de interacción con las demás áreas; para de esta manera alcanzar los resultados esperados de la organización.
Perfil del postulante
El perfil del ingresante de la Maestría en Ciencias Empresariales con mención en Gestión del Capital Humano se compone de la siguiente manera:
Perfil de conocimientos
- Cuenta con aprendizajes previos sobre conceptos y teorías que le permitirán realizar análisis críticos sobre problemáticas de la empresa y su capital humano.
- Capacidad de análisis sobre los cambios del entorno, para asumir posturas flexibles frente al mismo.
- Demuestra una sólida formación integral, disciplinaria, científica, humanística, ética y moral.
- Conocimiento de idioma extranjero.
Perfil procedimental
- Analiza los fundamentos básicos y las características esenciales de la Gestión del Capital Humano.
- Identifica los principales conceptos, teorías y actividades básicas de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
- Muestra apertura a la diversidad cultural.
Perfil actitudinal
- Actitud y deseo de aprender para potenciar sus habilidades en la gestión del Capital Humano.
- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de nuevos retos.
- Interés por aprender temas relacionados a diseño de puestos, selección, desarrollo y retención de personas, entre otros.
Perfil de conocimientos
- Cuenta con aprendizajes previos sobre conceptos y teorías que le permitirán realizar análisis críticos sobre problemáticas de la empresa y su capital humano.
- Capacidad de análisis sobre los cambios del entorno, para asumir posturas flexibles frente al mismo.
- Demuestra una sólida formación integral, disciplinaria, científica, humanística, ética y moral.
- Conocimiento de idioma extranjero.
Perfil procedimental
- Analiza los fundamentos básicos y las características esenciales de la Gestión del Capital Humano.
- Identifica los principales conceptos, teorías y actividades básicas de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
- Muestra apertura a la diversidad cultural.
Perfil actitudinal
- Actitud y deseo de aprender para potenciar sus habilidades en la gestión del Capital Humano.
- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de nuevos retos.
- Interés por aprender temas relacionados a diseño de puestos, selección, desarrollo y retención de personas, entre otros.
Competencias del alumno
Como alumno de la maestría deberás contar con las siguientes competencias:
Generará estrategias a corto, mediano y largo plazo a través de acciones que permitan desarrollar los elementos que consoliden el potencial profesional y personal de la organización.
Analiza las estrategias que le permitirán desarrollar el potencial profesional y personal de la organización.
Perfil del graduado
Los alumnos graduados de la Maestría en Ciencias Empresariales con mención en Capital Humano durante sus estudios han desarrollado competencias que les permitirán trabajar en organizaciones que llevan a cabo actividades empresariales, tales como:
- Gerentes funcionales: en áreas relacionadas con marketing, finanzas, talento humano, operaciones y logística.
- Gerentes y/o directores: en pequeñas y medianas empresas que se encuentran en proceso de crecimiento.
- Consultores en el área de negocios: a fin de brindar soluciones a situaciones que se presentan. Asimismo, pueden guiar a las empresas en el desarrollo de sus planes estratégicos y de operaciones.
De igual manera, pueden dedicarse a las actividades docentes en cursos relacionados con el área de administración, así como en cursos de especialidad de tópicos de negocios. En general pueden laborar en actividades relacionadas con la gestión de empresas.