Perfil del
Participante
Egresado de psicología, administración o comunicaciones con experiencia o interés en procesos de reclutamiento y selección, cultura, sostenibilidad y experiencia del empleado.
7 MÓDULOS DE APRENDIZAJE PARA POTENCIAR TU ÉXITO
Módulo 1
Ley N°29973: Ley de la Persona con Discapacidad y otras que le competen (6 h)
Analizarás la Ley con especial énfasis en la cuota laboral, beneficios tributarios, ajustes razonables y la modalidad del teletrabajo aplicado a las personas con discapacidad.
- Ley N°29973: Ley de la Persona con Discapacidad.
- Ley N°31572: Ley del teletrabajo (2022).
Módulo 2
La discapacidad y su clasificación (6 h)
Conocerás sobre terminología médica para clasificar los tipos y grados de discapacidad, así como los principales diagnósticos acreditables, pronósticos favorables y prejuicios asociados. Adicionalmente aprenderás a utilizar los términos correctos para cada caso sin temor.
- Clasificación de la discapacidad
- Diagnósticos acreditables
- Terminología respetuosa y socialmente aceptada por los colectivos.
Módulo 3
Adaptaciones & Ajustes Razonables (6 h)
Aprenderás a identificar cómo y cuándo hacer adaptaciones a los puestos de empleo o procesos, así como a diferenciar cuándo y cómo negarse diferenciando entre una solicitud de privilegio versus un verdadero ajuste razonable.
- Concepto de ajustes razonables.
- Procedimientos deliberativos.
- Aceptación y negación Análisis de casuística.
Módulo 4
La comunicación y la inclusión de personas con discapacidad (9 h)
Abordarás la importancia de la inclusión y la comunicación como factores primordiales en los proyectos para brindar apoyo, visibilidad y que los involucrados puedan no solo ejercer sus derechos sino también sus obligaciones.
- La accesibilidad en la comunicación.
- Herramientas de accesibilidad.
- Gestión de la Comunicación inclusiva.
Módulo 5
Selección y reclutamiento (12 h)
Conocerás cómo se crea un puesto partiendo de la necesidad del área y el análisis de todos los procesos que abarca la selección de candidatos con una mirada mucho más amplia que nos permita incluir personas con discapacidad.
- Identificación de necesidades y Diseño de puestos.
- Análisis de puestos para personas con discapacidad.
- Diseño de convocatorias exclusivas.
- Evaluaciones y entrevistas respetuosas.
- Comunicación con candidatos no seleccionados.
Módulo 6
Diseño de experiencias (9 h)
Explorarás más a profundidad cómo es vivir con discapacidad en nuestro país para lograr elaborar un mapa de empatía realista y podrás identificar todos los puntos de contacto y dolores con los que interactuará nuestra PcD.
- Mapa de empatía de una persona con discapacidad.
- Identificación de los puntos de contacto y de dolor.
- Elaboración del Journey Map.
Módulo 7
Proyecto final (6 h)
Elaborarás un journey map completo, así como el plan de trabajo para un caso particular de inclusión laboral en una empresa real.
- Exposición individual.
Perfil del
Egresado
Serás capaz de iniciar proyectos de inclusión laboral de personas con discapacidad en cualquier sector económico, garantizando no solo el cumplimiento de la Ley ante cualquier inspección de SUNAFIL; sino que además, podrás diseñar experiencias gratificantes para los candidatos y trabajadores respondiendo así a mantener una cultura inclusiva y diversa.
Respaldan nuestra calidad académica
