PEOPLE ANALYTICS PARA LA INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

28 de abril

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Información

Perfil del Participante

Ruta de aprendizaje

Docentes

Skills

Por qué somos diferentes

Sobre el programa

Este programa especializado en People Analytics brinda a los participantes las competencias clave para liderar con datos en entornos organizacionales complejos, incorporando de forma activa el uso de Inteligencia Artificial (IA) para transformar la gestión del talento.

A través de un enfoque práctico y aplicado, los participantes aprenderán a utilizar modelos analíticos, estadística e IA predictiva para diagnosticar, anticipar y resolver desafíos relacionados con la atracción, retención, desempeño y desarrollo del capital humano.

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Inicio

28 de abril

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Duración

9 semanas

Horarios

Martes y jueves de 7:00 a 10:00 p. m.

Modalidad

Virtual Sincrónica (clases en vivo)

Certificado

A nombre de la Escuela de Posgrado de USIL

*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.

*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.

Executive Talk: Expertos en Acción

Tu matrícula al programa también incluye la siguiente conferencia:

*Se otorgará un certificado de participación a los participantes que registren su asistencia.

Perfil del
Participante

Este programa está diseñado para profesionales que buscan transformar la gestión del talento humano a través del uso estratégico de los datos. Está dirigido a coordinadores, especialistas y consultores de Recursos Humanos.

Asimismo, está orientado a quienes desean fortalecer sus competencias en interpretación, análisis y aplicación de datos para la gestión del capital humano.

A lo largo del programa, los participantes adquirirán desde los fundamentos hasta técnicas avanzadas de análisis, machine learning y storytelling con datos, aplicando estos conocimientos en proyectos reales que generen impacto organizacional.

Perfil del
Participante

Este programa está diseñado para profesionales que buscan transformar la gestión del talento humano a través del uso estratégico de los datos. Está dirigido a coordinadores, especialistas y consultores de Recursos Humanos.

Asimismo, está orientado a quienes desean fortalecer sus competencias en interpretación, análisis y aplicación de datos para la gestión del capital humano.

A lo largo del programa, los participantes adquirirán desde los fundamentos hasta técnicas avanzadas de análisis, machine learning y storytelling con datos, aplicando estos conocimientos en proyectos reales que generen impacto organizacional.

Ruta de aprendizaje

1.- Diseño Estratégico de People Analytics: Modelo, Madurez y Valor del Dato
  • Introducción a la era de Analytics en RR.HH.
  • Fundamentos del mindset data-driven
  • Modelo operativo y framework de People Analytics
  • Gestión organizacional del cambio analítico
  • Monetización del valor de datos en escenarios reales

 

Trabajo aplicativo:

  • Evaluación de una empresa para conocer en qué estado de madurez se encuentra respecto al modelo operativo de People Analytics.
  • Monetización de un proyecto de People Analytics.
2.- Estadística Aplicada a RR.HH.
  • Fundamentos estadísticos en el contexto de RR.HH.
  • Indicadores clave: correlación, regresión y su interpretación
  • Casos prácticos con datasets de recursos humanos

 

Trabajo aplicativo:

  • Análisis de correlación y regresión, tomando en cuenta un dataset de colaboradores de sus empresas.
3.- Gestión de Datos y Analítica Relacional en Capital Humano
  • Gobierno de datos en RR.HH.
  • Mejores prácticas en modelos de datos
  • Fundamentos de analítica relacional
  • Impacto de relaciones internas en el desempeño
  • Panorama tecnológico de la analítica relacional

 

Trabajo aplicativo:

  • Elaboración de indicadores clave para la gestión de datos en RR.HH., incluyendo una propuesta de gobernanza que detalle roles, procesos y objetivos orientados a optimizar la toma de decisiones.
4.- Ciencia de Datos y Storytelling Aplicado a RR.HH.
  • Analítica descriptiva y estructura de bases de datos
  • Machine learning aplicado a RR.HH.
  • Fundamentos de IA y algoritmos predictivos
  • Técnicas: regresión logística, multivariable, árboles de decisión
  • Analítica prescriptiva e inteligencia artificial aplicada
  • Mejores prácticas y errores comunes en proyectos de ciencia de datos

 

Trabajo aplicativo:

  • Los alumnos presentarán un dashboard, reflejando los resultados del análisis de datos determinado por el profesor, podrán usar un dataset de sus empresas y elegir la técnica que más se adecúe a la solución planteada.
5.- Proyecto integrador en People Analytics: Evaluación y Solución Basada en Datos

Elaborarás un proyecto integrador basado en la evaluación del roadmap analítico y el uso de datos en un contexto organizacional real. Aplicarás conocimientos adquiridos en los cursos previos para proponer soluciones concretas y sostenibles a través de People Analytics.

* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.

* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.

Conferencia
Internacional

Marketing
automation.

Potencia tu liderazgo y empleabilidad accediendo a los workshops exclusivos para nuestros estudiantes.

  • Marca personal digital
  • Networking
  • LinkedIn
  • Entrevistas efectivas

* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.

Workshops Exclusivos

Potencia tu Liderazgo y Empleabilidad accediendo a 2 Workshops dinámicos y de alta experiencia práctica, que te permitirán potenciar tus habilidades clave con foco en resultados de negocio.

Liderazgo 5.0: Equipos híbridos, confianza remota y alfabetización digital estratégica
Job Search Intelligence: Marca personal networking inteligente y entrevistas con IA

*Se otorgará un certificado de participación a los participantes que registren su asistencia.

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Profesores practitioners

Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.

 

Skills

Al finalizar el programa dominarás las siguientes competencias:

  • Adoptar una cultura organizacional basada en datos
  • Evaluar el roadmap analítico de la organización
  • Utilizar herramientas de analítica para RR.HH.
  • Aplicar estadística en contextos de gestión del talento humano
  • Desarrollar insights y comunicar hallazgos mediante técnicas de visualización y storytelling
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RAZONES PARA HACER UNA ESPECIALIZACIÓN EN USIL

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Proyecto integrador aplicado
Desarrollo de un roadmap analítico con datos reales de RR.HH. y aplicación de modelos predictivos.
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Metodología especializada en People Analytics
Uso de técnicas como machine learning y storytelling para la toma de decisiones estratégicas.
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Docentes con experiencia en analítica de talento
Profesionales activos en empresas como Credicorp y BBVA, con trayectoria en implementación de proyectos reales
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