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La gestión del talento humano se ha consolidado como un elemento estratégico para el éxito de las organizaciones. Una adecuada gestión de las personas es clave para el desarrollo integral de la empresa, ya que constituye el eje fundamental para la creación de valor social y organizacional.
El Programa Especializado en Gestión del Talento Humano desarrolla en los participantes las competencias y conocimientos necesarios para liderar de manera efectiva los diversos procesos de talento humano.
A través de un enfoque práctico y estratégico, el programa fortalece la capacidad de tomar decisiones alineadas a los objetivos de la organización, reconociendo al capital humano como el factor más importante para el logro de resultados sostenibles.
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17 de marzo
12 semanas
Martes y jueves de 7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Virtual sincrónica
A nombre de la Escuela de Posgrado de USIL
*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.
*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.
Gerentes, jefes, consultores, psicólogos organizacionales y responsables en las áreas de gestión de recursos humanos, interesados en desarrollar con éxito los procesos de talento humano.
Ejecutivos con personal a cargo, interesados en desarrollarse en las áreas de gestión de personas y desarrollo de personas.
Gerentes, jefes, consultores, psicólogos organizacionales y responsables en las áreas de gestión de recursos humanos, interesados en desarrollar con éxito los procesos de talento humano.
Ejecutivos con personal a cargo, interesados en desarrollarse en las áreas de gestión de personas y desarrollo de personas.
Crear un modelo que abarque todo el ciclo de vida del talento humano en una organización competitiva, desde la atracción y selección estratégica hasta el desarrollo continuo y la evaluación del desempeño. El enfoque estará en implementar procesos innovadores que alineen el talento con los objetivos organizacionales, fomentando su crecimiento profesional. El modelo debe permitir a la organización contar con un equipo humano altamente capacitado, motivado y alineado con sus objetivos estratégicos.
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Marketing
automation.
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.
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RAZONES PARA HACER UNA ESPECIALIZACIÓN EN USIL
Desarrollo de Proyecto integrador: Diseño de un Modelo Integral de Atracción, Desarrollo y Evaluación del Talento en una Organización Competitiva.
Docentes expertos que se desempeñan en compañías de gran prestigio a nivel nacional e internacional.
Uso de plataforma de e-learning Canvas.
