Completa tus datos y recibe más información
Las áreas de Recursos Humanos manejan un volumen crítico de información (rotación, ausentismo, selección, desempeño, clima), pero la dispersión de los datos y los reportes manuales dificultan la obtención de métricas confiables. Según el Future of Jobs Report 2025, el pensamiento analítico y la alfabetización tecnológica son competencias clave que incrementarán su valor hacia el 2030.
Este programa te enseñará a definir qué medir, cómo estructurar bases de datos laborales y cómo visualizar resultados en tableros de Power BI para comunicar alertas oportunas a las gerencias. A través de una ruta 100% aplicada, aprenderás a diseñar indicadores alineados a los objetivos del negocio y a utilizar herramientas de Inteligencia Artificial de forma responsable para potenciar tu análisis, todo sin necesidad de saber programación o estadística avanzada.
Al finalizar, serás capaz de traducir datos aislados en recomendaciones ejecutivas y estratégicas que impacten directamente en la toma de decisiones de la organización.
Completa tus datos y descarga el brochure:
5 de octubre
9 semanas
Lunes y miércoles de 7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Virtual sincrónica
A nombre de la Escuela de Posgrado de USIL
*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.
*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.
Refuerza indicadores, OKR y analítica de talento con una mirada más estratégica: mapear skills críticas, identificar brechas, priorizar rutas de aprendizaje y conectar datos de desempeño con movilidad interna e indicadores de capacidades.
Dirigido a analistas, coordinadores, especialistas, HR Business Partners y jefes de Recursos Humanos involucrados en procesos como selección, capacitación, desempeño, clima, compensaciones, nómina, bienestar o planificación de la fuerza laboral.
Es el programa ideal para profesionales que elaboran reportes o realizan seguimiento de indicadores y necesitan fortalecer su capacidad para organizar información, construir dashboards y sustentar decisiones con datos ante líderes y gerencias.
Dirigido a analistas, coordinadores, especialistas, HR Business Partners y jefes de Recursos Humanos involucrados en procesos como selección, capacitación, desempeño, clima, compensaciones, nómina, bienestar o planificación de la fuerza laboral.
Es el programa ideal para profesionales que elaboran reportes o realizan seguimiento de indicadores y necesitan fortalecer su capacidad para organizar información, construir dashboards y sustentar decisiones con datos ante líderes y gerencias.
Comprende la lógica de la medición en Recursos Humanos. Diferencia entre datos, métricas y KPIs, evita los errores más comunes y selecciona el proceso crítico que trabajarás durante el programa.
Aprende a diseñar indicadores claros y medibles. Construye mapas de indicadores, fichas técnicas (fórmulas, fuentes, metas) y alinea tus métricas con los objetivos del negocio usando marcos como Balanced Scorecard y OKR.
Define un modelo operativo con criterios de calidad y trazabilidad. Descubre cómo usar Power BI como plataforma de gestión para el monitoreo de procesos clave (rotación, clima, desempeño) y establece alertas efectivas.
Aplica criterios de People Analytics para analizar tendencias, brechas y variaciones. Aprende a utilizar Inteligencia Artificial de forma ética y responsable para formular hipótesis y sintetizar hallazgos con datos anonimizados.
Un dashboard sin historia no cambia decisiones. Aprende a estructurar una narrativa ejecutiva, traducir números en planes de acción y presentar resultados con impacto ante la alta dirección.
Una mirada estratégica al uso de la analítica para mapear skills críticas, priorizar upskilling/reskilling y conectar datos de desempeño con movilidad interna.
Aplica todo lo aprendido desarrollando un sistema de indicadores reales, un dashboard funcional en Power BI y una presentación ejecutiva de alto nivel.
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Marketing
automation.
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Los participantes accederán a dos workshops dinámicos y altamente aplicados, diseñados para fortalecer competencias estratégicas y potenciar su posicionamiento profesional en entornos digitales y ejecutivos:
*Se otorgará un certificado de participación a los participantes que registren su asistencia.
Conoce a nuestra reconocida plana docente.
