Aprenderás teorías, modelos de aprendizaje, técnicas y herramientas del e-learning, aplicando el proceso ADDIE, buenas prácticas y metodologías ágiles.

• Introducción al e-learning.
• Modelos de aprendizaje.
• Técnicas de aprendizaje.
• Herramientas virtuales: sincrónicas y asincrónicas.
• Metodologías y buenas prácticas de e-learning.
• Proceso del diseño instruccional.
• Aplicación del modelo ADDIE para el diseño instruccional.
• Detectar los fallos en los métodos de aprendizaje aplicados actualmente.
• Captación de interés: Mundo online vs. offline.
• Adaptación del aprendizaje online: Mindset virtual.
• Actividad práctica: Elaboración de un informe de diseño instruccional.

Aprenderás a aplicar el proceso de innovación en la educación. Identificarás necesidades, crearás prototipos y validarás ideas con técnicas de empatía, ideación y evaluación. Incluye el desarrollo del mapa de empatía y persona, customer journey map, BMC y storytelling.

• ¿Qué es Design Thinking?
• ¿Cómo puedo aplicarlo en la educación?
• ¿Por qué lo usan para crear innovación?
• Design Thinking en tiempos de crisis.
• Creación de “Persona”.
• Identificación y definición de necesidades - customer journey map.
• Proceso de generación de ideas creativas.
• Técnicas de ideación-brainstorming.
• Desarrollo del prototipo y evaluación.
• Matriz de validación-prototipo y validación de ideas.
• El BMC y su aplicación a un programa de educación.
• Pitch elevator/storytelling.

Actividad práctica:

• Desarrollo del mapa de empatía con el cliente-Identificación de ejercicios de empatía.
• Trabajo de campo para validación del Mapa de Empatía + Persona.

Aprende métodos, aplicaciones y modelos para el análisis de costos y beneficios en la educación virtual.

• Costos - conceptos básicos.
• Clasificación de costos.
• Costeo ABC.
• Modelos de costeo.
• Presupuesto operativo.
• Actividad práctica: Desarrollar un sistema de costeo y presupuesto para un programa de educación a distancia.

Aprenderás a liderar programas y sistemas de formación, planificar políticas y mejorar la efectividad virtual en entornos académicos y corporativos.

• Introducción a la organización, gestión y administración de programas y sistemas de formación a distancia y e-learning.
• Teoría y práctica de la gestión, comportamiento y cambio organizacional, roles y estilos de liderazgo, planificación y políticas.
• La educación y la capacitación en entornos académicos y corporativos.
• El conocimiento y las habilidades necesarios para el profesional de la educación a distancia.
• Efectividad virtual en entornos híbridos.
• La educación a distancia y el liderazgo del aprendizaje a distancia.
• Actividad práctica: Diálogo, debate, lectura dirigida y presentación de ensayos aplicados en su entorno laboral actual.

Aprende sobre el entorno empresarial global, competitividad, oferta y demanda, posicionamiento, habilidades gerenciales y planificación estratégica.

• Examen del entorno empresarial global.
• Competitividad para la educación y formación a distancia.
• La oferta y la demanda de servicios educativos en los mercados emergentes y existentes.
• El posicionamiento competitivo de las organizaciones y la creciente dependencia de las colaboraciones en la capacitación interna.
• El énfasis en las habilidades gerenciales de educación a distancia.
• Planificación y desarrollo de programas, productos y servicios que están dirigidos a mercados específicos y rentables en la educación a distancia.

Los participantes diseñarán una propuesta de proyecto de negocio e-learning, considerando las dimensiones trabajadas en el programa, y compartiendo los resultados a través de presentaciones ejecutivas.