Perfil del
Participante
Dirigido a abogados, integrantes de departamentos legales de empresas, personal del área de talento humano, administradores, gerentes y directores de empresas.
Ruta de aprendizaje
1.- Contratación Laboral
Mediante este curso, el alumno conocerá a profundidad las características especiales del régimen laboral del DS 003-97-TR (Decreto Legislativo Nº 728), que rige la actividad privada general y los tipos de contratación a plazo fijo o sujetos a modalidad que pueden ser aplicables.
- Régimen laboral de la actividad privada, contratos sujetos a modalidad y planillas.
- Regímenes laborales especiales y modalidades formativas de trabajo.
- Reglamento interno de trabajo.
- Terminación laboral y medidas disciplinarias.
2.- Jornada de Trabajo y Tiempo de Descanso
Mediante este curso, el alumno conocerá la aplicación práctica y los fundamentos legales de estos límites. Asimismo, se analizarán los fundamentos del tiempo de descanso y la aplicación del periodo vacacional.
- Jornada de trabajo y trabajo en sobretiempo.
- Jornadas atípicas.
- Días feriados y días de descanso.
- Vacaciones.
3.- Remuneración y Beneficios Sociales
Se conocerán los fundamentos constitucionales y convencionales de la remuneración, su percepción jurisprudencial y doctrinaria. Asimismo, se conocerán los distintos beneficios sociales que forman parte de la actividad privada, así como su cálculo y condiciones para su percepción.
- Fundamentos de la remuneración.
- Beneficios sociales y cálculo de beneficios.
- Condiciones de trabajo.
4.- Seguridad y Salud en el Trabajo
El presente curso da a conocer los fundamentos de este derecho, los principios que la integran, lo necesario para implementar una política dentro de una empresa y las posibles contingencias que el incumplimiento de estas obligaciones puede tener.
- Perspectiva constitucional.
- Principios de la seguridad y salud en el trabajo.
- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
- IPERC.
- Responsabilidad civil empresarial ante accidentes de trabajo.
5.- Igualdad Salarial, Hostigamiento Sexual y Trabajo Decente
Mediante este curso, se conocerán los fundamentos del trabajo decente así como su correcta implementación. La noción de trabajo decente ha impactado favorablemente la perspectiva de las relaciones laborales en boga de la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad. Estos conceptos deben ser conocidos por los empleadores de hoy en día y así asegurar la correcta utilización del talento humano.
- Fundamentos de la igualdad salarial.
- Política salarial y cuadro de categorías.
- Política de prevención y sanción frente al hostigamiento sexual.
- Fundamentos del trabajo decente.
6.- Inspección de Trabajo
Mediante este curso el participante conocerá los fundamentos de la inspección de trabajo, las etapas del procedimiento inspector,el procedimiento sancionador, su aplicación y regulación; así como los posibles escenarios o contingencias que pueden ocurrir en estas situaciones.
- Fundamentos de la inspección de trabajo.
- Procedimiento inspectivo.
- Procedimiento sancionador.
- Recurso de revisión.
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Conferencia
Internacional
Derecho digital: tendencias en Legal Tech
Potencia tu liderazgo y empleabilidad accediendo a los workshops exclusivos para nuestros estudiantes.
- Liderazgo
- Marca personal
- Comunicación efectiva
- Elaboración de CV
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Profesores practitioners
Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.
Pedro Pablo Delgado Rivera
Lidera el área laboral del Estudio Suarez & Asociados, uno de los estudios bufetes empresariales líderes en el sur del país.
José Carlos Vargas Soncco
Abogado, director de Vargas Abogados y asesor externo de la Procuraduría Pública especializada Supranacional.
José Carlos Rivera Delgado
Abogado sénior del área laboral (People Advisory Services) de EY (Ernst & Young) Perú.
Pedro Pablo Delgado Rivera
Lidera el área laboral del Estudio Suarez & Asociados, uno de los estudios bufetes empresariales líderes en el sur del país.
José Carlos Vargas Soncco
Abogado, director de Vargas Abogados y asesor externo de la Procuraduría Pública especializada Supranacional.
José Carlos Rivera Delgado
Abogado sénior del área laboral (People Advisory Services) de EY (Ernst & Young) Perú.
Pedro Pablo Delgado Rivera
Lidera el área laboral del Estudio Suarez & Asociados, uno de los estudios bufetes empresariales líderes en el sur del país.
José Carlos Vargas Soncco
Abogado, director de Vargas Abogados y asesor externo de la Procuraduría Pública especializada Supranacional.
José Carlos Rivera Delgado
Abogado sénior del área laboral (People Advisory Services) de EY (Ernst & Young) Perú.
Skills
Al finalizar el programa dominarás las siguientes competencias:
- Conocimiento y dominio de la contratación laboral y el pago de beneficios sociales.
- Diseño e implementación de políticas laborales internas como seguridad y salud en el trabajo.
- Conocimiento e implementación de políticas laborales en temas de igualdad salarial y hostigamiento sexual.
- Prevención y manejo de contingencias legales en el ámbito laboral.
- Conocimiento de los fundamentos legales en materia de jornada laboral y tiempo de descanso.
- Conocimiento de los fundamentos de la inspección de trabajo.
