LIDERAZGO INCLUSIVO Y TRANSFORMACIÓN DEL TALENTO
17 de febrero
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Sobre el programa
Este curso busca desarrollar en los participantes una comprensión profunda sobre cómo construir entornos laborales inclusivos que potencien la diversidad del talento y promuevan el liderazgo consciente, empático y transformador. A través de herramientas de gestión humana, dinámicas de reflexión y casos prácticos, los participantes aprenderán a identificar sesgos, promover la equidad de oportunidades y diseñar estrategias organizacionales que impulsen la participación activa de todo tipo de talento en las empresas.
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Inicio
17 de febrero de 2026
Duración
24 horas (8 sesiones)
Horarios
martes y jueves de 7:00 pm a 10:00 pm
Modalidad
Virtual sincrónica
Temática
SCM y operaciones
*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.
*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.
Perfil del
Participante
- Profesionales con al menos dos años de experiencia en el ámbito empresarial, preferentemente en áreas de gestión humana, desarrollo organizacional, cultura, capacitación, liderazgo o gestión de equipos.
- Jefes, coordinadores o mandos medios interesados en fortalecer sus habilidades de liderazgo inclusivo y promover una cultura de desarrollo equitativo dentro de sus organizaciones.
Ruta de aprendizaje
1. Introducción al liderazgo inclusivo
- Conceptos clave: diversidad, equidad e inclusión.
- La evolución del liderazgo organizacional.
- El valor estratégico de la inclusión en el contexto actual.
2. Sesgos inconscientes y su impacto en la gestión del talento
- Tipos de sesgos más comunes en entornos laborales.
- Cómo identificar y mitigar sesgos personales y organizacionales.
- Herramientas para promover decisiones más objetivas.
3. El rol del líder inclusivo
- Características y comportamientos del liderazgo inclusivo.
- Inteligencia emocional y empatía aplicada.
- Casos de líderes transformadores y análisis de buenas prácticas.
4. Cultura organizacional y compromiso con la inclusión
- Cómo construir una cultura basada en el respeto y la equidad.
- Estrategias para sensibilizar y comprometer a toda la organización.
- Comunicación interna y storytelling para impulsar la inclusión.
5. Desarrollo del talento desde la inclusión
- Identificación de brechas de desarrollo y oportunidades equitativas.
- Programas de mentoring, capacitación y promoción del talento interno.
- Reconocimiento y motivación inclusiva.
6. Equipos diversos y alto desempeño
- Beneficios de la diversidad en la innovación y creatividad.
- Dinámicas para integrar y cohesionar equipos diversos.
- Gestión de conflictos y colaboración efectiva.
7. Medición y sostenibilidad de la inclusión
- Indicadores clave (KPIs) y métricas de inclusión.
- Evaluación del impacto organizacional.
- Integración de la inclusión en los objetivos estratégicos.
8. Transformación del talento y liderazgo consciente
- La inclusión como motor de la transformación cultural.
- Roadmap para líderes inclusivos del futuro.
- Preparación y acompañamiento para el trabajo final.
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Conferencia
Internacional
Marketing
automation.
Potencia tu liderazgo y empleabilidad accediendo a los workshops exclusivos para nuestros estudiantes.
- Marca personal digital
- Networking
- Entrevistas efectivas
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Profesores practitioners
Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.
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Skills
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
- Guiar equipos diversos promoviendo la participación y equidad (Liderazgo inclusivo)
- Comprender y responder a las necesidades de colaboradores con diferentes perfiles (Empatía organizacional)
- Usar herramientas y metodologías para desarrollar el potencial de todos los miembros del equipo (Gestión del talento con enfoque inclusivo)
Por qué somos diferentes
RAZONES PARA HACER UNA ESPECIALIZACIÓN EN USIL