ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
20 de octubre
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Sobre el programa
El mercado laboral peruano atraviesa una coyuntura exigente: el 70% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita. Esta escasez responde a una brecha estructural en un entorno de transformación digital acelerado. Frente a este escenario, las áreas de Gestión Humana deben dejar de operar en modo reactivo.
El Curso de Especialización en Atracción y Selección de Talento desarrolla tu capacidad para diseñar e implementar una estrategia integral basada en evidencia, incorporando analítica de datos y herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en los procesos críticos de selección aplicables directamente a tu organización.
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Inicio
20 de octubre del 2026
Duración
4 semanas
Horarios
Martes y jueves de 7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Modalidad
Virtual sincrónica
Certificado
a nombre de la Escuela de Posgrado USIL
*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.
*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.
Perfil del
Participante
Este programa está diseñado para profesionales que buscan modernizar sus procesos mediante decisiones data-driven. Está dirigido específicamente a:
- Analistas, coordinadores y personal de Gestión de Talento.
- Profesionales con al menos un año de experiencia desempeñándose preferentemente en procesos de atracción y selección.
- Especialistas que buscan dar un salto cualitativo incorporando la analítica de datos y la inteligencia artificial a su gestión diaria.
Ruta de aprendizaje
El programa cuenta con un enfoque progresivo y sumamente práctico, que culmina con la elaboración de un Plan Integral para tu empresa:
- Estrategia de atracción de talento: Alineación con los objetivos del negocio.
- Diseño de perfil del puesto: Orientado a competencias críticas y proyecciones.
- Evaluación de talento: Metodologías precisas de medición.
- Selección efectiva: Criterios para asegurar la calidad de contratación.
- Indicadores clave de atracción de talento: Medición de impacto y alcance.
- Indicadores clave de selección de talento: Analítica para la toma de decisiones.
- IA en el proceso de selección: Incorporación de herramientas tecnológicas en etapas críticas.
- Proyecto integrador: Desarrollo y presentación de un Plan de Atracción y Selección de Talento.
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Conferencia
Internacional
Marketing
automation.
Potencia tu liderazgo y empleabilidad accediendo a los workshops exclusivos para nuestros estudiantes.
- Marca personal digital
- Networking
- Entrevistas efectivas
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Docentes
Aprenderás de la mano de un experto en activo que lidera la transformación digital en Recursos Humanos:
Skills
Al finalizar el curso, habrás incorporado a tu perfil profesional las siguientes competencias altamente demandadas en el mercado:
- Diseño estratégico de atracción de talento.
- Arquitectura de perfiles de puesto orientados a competencias.
- Evaluación y selección efectiva de talento con criterios de calidad de contratación.
- Análisis e interpretación de indicadores clave de atracción y selección.
- Aplicación de Inteligencia Artificial (IA) en procesos de selección.
Por qué somos diferentes
RAZONES PARA HACER UNA ESPECIALIZACIÓN EN USIL