LIDERAZGO Y GESTIÓN DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN (DEI)

17 de marzo

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Sobre el programa

Este programa preparará a líderes y profesionales con herramientas legales, estratégicas y comunicacionales para diagnosticar, diseñar e implementar iniciativas de inclusión con impacto organizacional.

A través de un enfoque aplicado y contextualizado, los participantes desarrollarán un plan estratégico de DEI que responda a desafíos reales en sus organizaciones, contribuyendo a mejorar el clima laboral, la reputación institucional y la sostenibilidad del negocio.

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Inicio

17 de marzo

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Duración

48 horas (16 sesiones)

Horarios

Martes y jueves de 7:00 p. m. a 10:00 p. m.

Modalidad

Virtual sincrónico (clases en vivo)

Certificado

A nombre de la Escuela de Posgrado USIL

*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.

*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.

Perfil del
Participante

El programa está dirigido a líderes, mandos medios y profesionales de las áreas de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Gestión del Talento y Responsabilidad Social, así como a consultores, facilitadores de procesos de cambio y especialistas en gestión humana. También está orientado a colaboradores que, desde sus roles, promuevan o aspiren a promover entornos laborales más inclusivos, seguros y culturalmente diversos.

Está especialmente diseñado para profesionales que buscan fortalecer su capacidad de liderazgo ético, desarrollar una mirada crítica sobre las desigualdades estructurales en las organizaciones y adquirir herramientas para gestionar procesos de transformación cultural con enfoque de diversidad, equidad e inclusión. No se requiere experiencia previa específica en DEI, pero sí un claro interés en actuar como agente de cambio, promover culturas organizacionales sostenibles y alinear la gestión humana a las exigencias actuales de inclusión, cumplimiento normativo y reputación corporativa.

Ruta de aprendizaje

1.- Liderazgo transformador y fundamentos en diversidad e inclusión
  • Introducción a la DEI: conceptos clave y tendencias actuales
  • Interseccionalidad y desigualdad estructural en las organizaciones
  • Sesgos inconscientes, estereotipos y sus efectos en la toma de decisiones
  • El rol del liderazgo inclusivo en la transformación organizacional
  • Competencias y prácticas del líder DEI
  • Construcción de entornos seguros y diversos
  • Cultura organizacional, cambio cultural y pertenencia
2.- Gestión legal y estratégica para entornos inclusivos
  • Principios legales de igualdad y no discriminación en el trabajo
  • Legislación nacional e internacional sobre DEI
  • Prevención del hostigamiento sexual y la violencia de género
  • Responsabilidad institucional y cumplimiento normativo
  • Diseño e implementación de políticas internas inclusivas
  • Protocolos y mecanismos de atención ante situaciones de vulnerabilidad
  • Diagnóstico organizacional y auditoría de cumplimiento en DEI
3.- Comunicación inclusiva y cultura organizacional transformadora
  • Fundamentos de la comunicación inclusiva y culturalmente consciente
  • Storytelling con propósito y narrativa organizacional
  • Marca personal, marca empleadora y reputación inclusiva
  • Comunicación interna para el cambio cultural
  • Voceros y embajadores DEI dentro de la organización
  • Canales y buenas prácticas de comunicación DEI
  • Herramientas digitales y difusión de mensajes inclusivos
4.- Proyecto Integrador: Diseño de Estrategias de Inclusión con Impacto Organizacional
  • Identificación de un reto organizacional vinculado a la DEI
  • Formulación de objetivos estratégicos
  • Diseño de acciones concretas, responsables e indicadores
  • Presentación del plan con retroalimentación docente
  • Reflexión final y compromisos del participante como agente de cambio

* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.

* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.

Conferencia
Internacional

Marketing
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Potencia tu liderazgo y empleabilidad accediendo a los workshops exclusivos para nuestros estudiantes.

  • Marca personal digital
  • Networking
  • LinkedIn
  • Entrevistas efectivas

* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.

Profesores practitioners

Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.

 

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Skills

Al finalizar el programa dominarás las siguientes competencias:

  • Ejercer un liderazgo inclusivo y transformador
  • Diseñar e implementar estrategias de DEI
  • Analizar el marco normativo y diagnosticar brechas organizacionales
  • Comunicar de manera efectiva y culturalmente consciente
  • Diseñar, implementar y evaluar proyectos de impacto en DEI
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