PEOPLE ANALYTICS: DEL INSIGHT A LA DECISIÓN
17 de febrero
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Sobre el programa
Este curso busca orientar en el uso de datos del ciclo de vida del colaborador para decidir sobre atracción, desempeño, movilidad y retención. Cubre fundamentos de analítica, modelado predictivo y causal, y visualización ejecutiva. Al finalizar, el participante traduce métricas y modelos en decisiones operativas y de portafolio de talento con impacto medible.
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Inicio
17 de febrero
Duración
24 horas (8 sesiones)
Horarios
martes y jueves de 7:00 pm a 10:00 pm
Modalidad
Virtual sincrónica
Temática
Liderazgo y gestión del talento
*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.
*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.
Perfil del
Participante
- Profesionales que buscan transformar la gestión del talento humano a través del uso estratégico de los datos.
- Coordinadores, especialistas y consultores de Recursos Humanos con responsabilidad en decisiones de talento, en las distintas especialidades, atracción y selección, remuneraciones, experiencia y comunicación.
- Profesionales que desean fortalecer sus competencias en interpretación, análisis y aplicación de datos para la gestión del capital humano entiendo el comportamiento organizacional.
Ruta de aprendizaje
1. El insight y su efecto en la decisión
Analiza el concepto de insight en el contexto de People Analytics y cómo influye en la toma de decisiones estratégicas sobre atracción, desarrollo y retención del talento
2. Interpretación de métricas clave para generar insights
Explora las métricas más relevantes del ciclo de vida del colaborador (rotación, desempeño, engagement, movilidad) y cómo su interpretación permite anticipar riesgos y oportunidades.
3. Del dato al insight
Presenta el proceso para transformar datos de personas en insights accionables, aplicando pensamiento crítico y criterios analíticos para sustentar decisiones de negocio.
4. Diseño y plan de acción basado en insights
Desarrolla metodologías para convertir insights en recomendaciones concretas y planes de acción medibles, asegurando impacto en la gestión del talento y alineación con los objetivos organizacionales
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Conferencia
Internacional
Marketing
automation.
Potencia tu liderazgo y empleabilidad accediendo a los workshops exclusivos para nuestros estudiantes.
- Marca personal digital
- Networking
- Entrevistas efectivas
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Profesores practitioners
Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.
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Skills
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
- Adoptar una cultura organizacional basada en la toma de decisiones con datos (Mindset Data Driven)
- Comprender y responder a las necesidades de colaboradores con diferentes perfiles (Empatía organizacional)
- Usar herramientas y metodologías para desarrollar el potencial de todos los miembros del equipo (Gestión del talento con enfoque inclusivo)
Por qué somos diferentes
RAZONES PARA HACER UNA ESPECIALIZACIÓN EN USIL