GESTIÓN DE CLÍNICAS

• Análisis del entorno, diagnóstico y FODA del sector salud.
• Diseño de estrategias.
• Gestión del cambio en entornos hospitalarios.
• Alianzas estratégicas en el sector salud.
• Liderazgo situacional en entornos médicos.
• Desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Comunicación efectiva en el ámbito hospitalario.
• Resolución de conflictos en el equipo de salud.
• Gestión de la diversidad en el personal médico.
• Trabajo Aplicativo: Diseñar una estrategia efectiva, ya sea para una clínica existente o para un nuevo emprendimiento en el sector de la salud.

• Selección y reclutamiento en el área médica.
• Desarrollo de planes de carrera en salud.
• Evaluación del desempeño en entornos hospitalarios.
• Gestión del talento en equipos multidisciplinarios.
• Estrategias para fomentar la resiliencia del personal de salud.
• Trabajo Aplicativo: Desarrollo de un caso práctico de mejora en gestión de talento en clínicas, con soluciones basadas en técnicas aprendidas.

• Gestión de la cadena de suministro en salud.
• Mejora continua y Lean Healthcare.
• Protocolos de seguridad y calidad en operaciones médicas.
• Eficiencia en la gestión de camas hospitalarias.
• Desarrollo de indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Trabajo Aplicativo: “Elaboración de un Plan de mejora continua y optimización de procesos en una clínica”

• Introducción a las Finanzas en Clínicas
• Análisis Financiero de Clínicas
• Presupuestación y Control de Costos en Clínicas
• Financiación y Evaluación de proyectos en Clínicas
• Trabajo aplicativo: Construcción de un flujo de caja proyectado para una clínica, considerando costos operativos, ingresos estimados y criterios de viabilidad financiera.

• Marketing estratégico en clínicas.
• Comunicación efectiva para clínicas.
• Gestión de la reputación en línea.
• Desarrollo de programas de fidelización de pacientes.
• Estrategias de marketing digital para profesionales de la salud.
• Trabajo Aplicativo: “Elaborar la propuesta de Marketing para una clínica”

• Normativas y estándares de calidad en salud.
• Auditoría interna en instituciones médicas.
• Gestión de riesgos en servicios de salud.
• Implementación de sistemas de gestión de calidad.
• Evaluación de la satisfacción del paciente.
• Principios éticos en la atención médica.
• Consentimiento informado y toma de decisiones compartida.
• Ética en la investigación médica.
• Abordaje ético de situaciones clínicas complejas.
• Responsabilidad social de las instituciones médicas.
• Trabajo Aplicativo: Análisis y diseño de un sistema de calidad en una clínica, incorporando principios éticos en la atención médica y resolución de dilemas bioéticos reales.

• Sistemas de información hospitalaria (HIS).
• Transformación digital en el ámbito médico.
• Ciberseguridad en el manejo de datos de salud.
• Telemedicina: impacto y desafíos.
• Tecnologías emergentes en la gestión clínica.
• Metodologías de innovación aplicadas a la salud.
• Innovación en procesos y modelos de atención médica.
• Colaboración interdisciplinaria para la innovación.
• Tendencias y desarrollos tecnológicos futuros.
• Diseño de soluciones tecnológicas para la atención clínica.
• Trabajo Aplicativo: Diseño de un plan de transformación digital para una clínica, integrando sistemas de información, soluciones tecnológicas y estrategias de innovación en procesos clínicos.

El proyecto integrador consiste en la elaboración del plan estratégico para una clínica médica existente, integrando los principales conceptos y herramientas abordados durante el programa de gestión de clínicas. La evaluación se centrará en la coherencia de la propuesta estratégica. Se ofrece la opción de incluir anexos adicionales, según sea necesario.